Werkgever mag vingerafdruk voor toegang niet zomaar verplichten

Een werkgever mag zijn personeel niet zomaar dwingen een vingerafdruk af te staan waarmee de medewerker toegang tot een systeem krijgt. Het invoeren van deze maatregel zonder alternatieven te overwegen, is in strijd met de Nederlandse privacywet, heeft de rechtbank Amsterdam beslist nadat een medewerker van schoenenketen Manfield samen met het bedrijf de rechter om duidelijkheid vroeg.